绩效考评系统充分利用大数据、云计算等信息技术，依托大数据平台，整合民警基本信息、日常工作、思想动态、 教育训练等数据资源，对现有队伍管理系统升级或重构，从全警各业务流程监控、数字装备支撑绩效评价等多个方面，公平公正的评价警务工作效能， 实现民警思想状态全面掌握、警力配置科学高效，进一步激发民警活力、激活警队战斗力，为公安队伍日常工作提供客观依据，从而提升整体水平。
通过健全绩效考评服务体系，实现考核指标平台设置、考核数据最大限度自动提取、考核过程公开透明、考核结果网上发布，做到“考评业务数据化、考评数据业务化”，达到以阳光考评激发队伍活力、促进全警创优争先的目的。
实现省市两级考评成绩自动分析，365（天）×24（小时）精准获取本单位省、市排名和工作绩效，清楚得知长在何处、短在何方，一键获取提级晋名所需的工作量，为每一个参评单位、参评民警提供量身打造的智能分析、导引服务。
进一步规范和加快公安机关绩效考评工作，着力提升数据资源服务公安实战的能力。
